剛剛大話新聞的call in…
「我們中部的機械作業員很缺，因為現在的年輕人都不願意接觸這種黑手的工作（中略）作業員可能一天750塊，7-11只有700塊，可是年輕人就會選擇去7-11，不願意來工廠（下略）」

這位小姐，年輕人這樣子的選擇是有道理的。不是我們好逸惡勞，而是這個「勞」，有沒有得到應該有的報酬（在這個情況，主要指的是薪水），如果沒有的話，那又為什麼一定要去選這個帳面上看起來比較好賺的工作呢？

所以最簡單的方法就是增加薪水，自然就會提高年輕人的興趣，你們也就不用愁找不到人了。當然，下一個問題馬上就是，「我們的工廠賺的就這麼多，沒辦法付更多薪水了」。

這怎麼會是問題呢？

答案很簡單的就是「你們的產業在台灣競爭力不夠」嘛！如果花這麼多人力，只能創造這麼一點點附加價值，連稍高的人力成本都沒辦法負擔的話，那又何苦要在台灣做呢？台灣已經多少產業出走到中國、越南等地了，難道缺你們一家嗎？

好吧，我也知道這樣子不愛台灣，但是愛台灣能當飯吃嗎？愛台灣可以多賺一點銀子嗎？（在某些情況下，可以。）當你們現在要談的是生意，不是理念的時候，就應該把「留在台灣增加的成本」跟「留在台灣可以製造的附加價值」好好的算進去嘛。

光是在這邊抱怨年輕人不願意進工廠，你們有打算改善作業環境、改善作業薪資嗎？當這個時代什麼都進步了，你們還要繼續停留在經濟奇蹟的時代嗎？