這些長輩們還很愛講「你們現在的大學生，畢業出去找工作的起薪只有兩萬到兩萬五。」
然後就不繼續說了。
我還蠻想知道他們講這句話背後想要傳達的是什麼樣的訊息，不然我只好胡思亂想了。
1. 你們要認命，不要以為大學生很了不起
當大學聯考的錄取率是100%的情況下，我一點都不覺得大學生有什麼了不起，反而覺得很悲哀呢。
2. 先把碩士讀完，這樣出去才有競爭力
然後逐漸導致有一天連碩士班都變成基礎教育，人類的可工作年限就越來越短。從工業革命時代的十二歲，到福特時代的十八歲，一直到二十一世紀的三十歲都沒辦法投入職場？
3. M型社會來臨，你們要多注意
是，我們會心懷感激，感激你們讓大學生的薪水數十年如一日，感激你們讓中產階級瓦解，感激你們讓我們知道社會的黑暗面。
是的，想要畢業之後投入職場就擁有較高的薪水，
最好的方法就是，畢業之前就投入職場。
你們這些劍宗的人都不練氣功！！
有篇文章叫做「六、七年級生，你為何不生氣？」
http://career11.mac.nthu.edu.tw/job/freshman/1065423895-1496.htm
台灣已經不是那種一出社會就有人搶著要的年代
就業環境的確是一代不如一代
社會新鮮人的能力和薪資被低估，也是好一陣子的事
因為那些六、七年級的薪資不會成長
只好壓著後來的人當墊背
其實起薪只有兩萬到兩萬五
也好過一大票欲缺不補的企業…
兩年前我的部門內有七十幾個人
現在剩下快五十人不到，工作量只會越來越多
而主管還在沾沾自喜
> 兩年前我的部門內有七十幾個人
> 現在剩下快五十人不到，工作量只會越來越多
> 而主管還在沾沾自喜
上禮拜我公司別部門主管也是這樣說，遇缺不補，但是有成就獲利
如果真的不滿那就另謀出路吧
主要還是就業環境不良的關係,導致台灣年輕人起薪難以提高.
或者該說,企業要的人才跟社會能提供的人才中間有差距…
同時台灣的人才現在也要面對全球化趨勢的競爭.
全球化趨勢的競爭…
像是勞工階級大量的被移工所取代…這樣？
製造業在先進國家不斷在萎縮,或是被機器人取代
勞工階級到不是被外勞取代…而是工廠直接不見….跑走了…
不跑的…關閉了…
剩下的勞工階級沒有足夠的訓練好轉移到下一份工作
僧多粥少,薪水自然不漲
其實我還是很看好現在國內的環境
只不過我們還沒有一個可以打開內需的目標
或者說我們還不知道下一步要怎麼走會比較好
沒有內需，代表大家都刻意減少消費
惡性循環下，國內基本民生市場會逐漸萎縮
大企業合併小企業，競爭機制消失，吃虧的還是消費者
最後還是反應到自己的荷包內，薪水一樣不會變多
但是物價卻跟著國際情勢變動而持續上漲
缺乏對手的商人賺越多錢，又拉高貧富差距
轉型國內的經濟型態是一定的，科技工廠一定會出走或消失
取而代之的是轉型新興產業來消耗就業人口
我們應該以日本或是周邊國家來當借鏡
要早點想出下一步要怎麼走
不然就目前的模式來看，人民繼續提升能力但是本地無法消化就業人口，最後只會走向外商公司，變成台勞 Orz
不過台灣本身的內需市場不大,很難造成經濟規模.
沒有經濟規模,成本上就很難競爭.
完全轉型可能要借鏡一下香港放棄製造業的過往….
在勞工政策跟創造內需方面, 日本的確是絕佳的反面教材.
勞工階級也不該單指從事製造業的人, 而應該包括服務業跟其他勞動(低技術密集度)的從事者.
在這方面台灣跟日本倒真的是一樣, 是在「消耗」這些勞動者.
可怕。。。。。
看来台湾大学毕业生的处境和我们这边一样
难道读硕士是全球流行的大趋势
其实个人以为
凡是经济萎靡的地方都大概会有这样的情况
。。。
>凡是经济萎靡的地方都大概会有这样的情况
我以為中國現在正在經歷近代最大的經濟成長…？
這個麼….去歐洲看看…就會有不一樣的感覺……
不如說是因為大學太好念…沒有達到信號學說的條件,大家只好追求新的訊號……